[邯鄲新聞]5月15日，記者從邯鄲市人力資源和社會保障局獲悉，邯鄲市將全市退休職工領取養(yǎng)老金資格認證由原來的三個月一次改為一年一次，同時為民營企業(yè)職稱評審開辟“綠色通道”等一批便民措施即日實施。

　　退休職工領取養(yǎng)老金資格認證三個月一次改為一年一次

　　據(jù)邯鄲市委組織部副部長、邯鄲市人力資源和社會保障局黨組書記、局長劉斌介紹，目前邯鄲全市有32萬企事業(yè)單位離退休職工。領取養(yǎng)老金資格認證是為了防止冒領養(yǎng)老金，保障基金安全的重要措施。依照全省做法，邯鄲市從2004年開始開展領取養(yǎng)老金資格認證工作，市主城區(qū)是每三個月認證一次，其它縣區(qū)每半年認證一次。

　　在實際的認證操作中，一些年齡大的老年人頻繁來回奔波，費時費力;還有一些老人常年跟隨子女在外地居住，每三個月前往邯鄲進行資格認證，感覺十分不便。此次，資格認證的周期由三個月變成一年，實施范圍包括邯鄲市主城區(qū)和所有轄區(qū)縣(市、區(qū))，初步統(tǒng)計全年可減少認證40余萬次，將極大的方便廣大離退休職工。

　　此外，邯鄲市還將逐步建立參保離退休人員冒領舉報獎勵制度，開展網(wǎng)絡認證等措施保障基金安全。

　　民營企業(yè)職稱評審開辟“綠色通道”

　　為支持民營企業(yè)引進人才、留住人才、用好人才，助力民營企業(yè)更快發(fā)展，在人才職稱評審上邯鄲市將為民營企業(yè)開辟“綠色通道”，該項政策將惠及邯鄲全市2.5萬名民營企業(yè)專業(yè)技術人員。截至目前，已為高科技民營企業(yè)奧玻集團直接評定中初級職稱155人。

　　劉斌局長介紹，此次實施的職稱評審規(guī)定，在民營企業(yè)工作的本科畢業(yè)滿5年的，可以不評初級職稱，直接評中級職稱;本科畢業(yè)滿10年的，可以直接評高級職稱。與此同時，民營企業(yè)評職稱不用進行計算機和英語考試，打破企業(yè)“論資排輩”的現(xiàn)象。這些舉措將會為民營企業(yè)引進人才提供政策和競爭優(yōu)勢。

　　農村POS機全覆蓋實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民領錢交費不出村

　　城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保群眾大部分住在農村，參保群眾已達到423萬人，其中每年有95萬人領取待遇。60周歲以上的老年人每月領取養(yǎng)老金需要到縣城或鎮(zhèn)上的銀行網(wǎng)點，行動不便，還要坐車花費。

　　針對這種情況，邯鄲市在村里的超市、便利店安裝POS機(刷卡機)，利用POS機的消費、轉帳和取款的功能，讓群眾不用再往城鎮(zhèn)跑，在村里的超市就能刷卡繳費、刷卡領錢。截至目前，POS機已經覆蓋了邯鄲全市大部分行政村，基本做到了參保群眾“繳費不出村，領錢在家門”。

　　職工退休手續(xù)實行信息提前認定，即退即辦

　　目前，邯鄲全市每年有1.5萬名職工需要辦理退休手續(xù)，按照全省職工退休審批程序，職工到退休時間，由企業(yè)勞資拎著職工檔案到相關處室批退休，工作量集中，一旦出現(xiàn)材料不全、社保欠費等情況，需要反反復復查資料、補材料，補繳欠費，職工不能及時辦理退休手續(xù)。

　　為方便職工辦理退休，將職工的年齡、工齡、崗位等退休信息進行提前認定，職工到了退休年齡，可憑認定的登記卡直接辦理相關手續(xù)、計發(fā)退休待遇，節(jié)省了到齡后再審核、審批的時間，做到即退即辦。

　　“以前是企業(yè)勞資提著檔案到處跑，現(xiàn)在是一張認定表，檔案信息全明了;以前需要兩個月甚至更長時間才能辦完退休，現(xiàn)在職工到齡當月退休手續(xù)即刻辦清，次月就能領取退休金。”劉斌局長介紹道。 目前，邯鄲市已將2014年到達退休年齡的職工信息提前認定，2015年信息認定工作已經開始，將最大限度方便職工辦理退休，領取退休金，享受待遇。