涉縣在機關(guān)事業(yè)單位推行交流輪崗制度，防范“小官巨腐”，目前已有18個一級廉政風險部門和115名風險崗位干部進行輪崗交流或分管工作調(diào)整。

　　“一些基層黨員干部長期負責某些領(lǐng)域、某項業(yè)務(wù)，長期把持某項權(quán)力行使，容易形成特定關(guān)系網(wǎng)或利益輸送紐帶，成為‘小官巨腐’問題產(chǎn)生的重要原因。”涉縣縣委書記李書生介紹，重要風險崗位實行交流輪崗，就是為了防控一些同志長期在重要崗位可能產(chǎn)生的權(quán)力尋租、權(quán)錢交易、貪污腐敗等問題。

　　涉縣對全縣部門、科室、崗位評估風險等級，梳理出崗位清單，實行定期硬性輪崗。該縣將專責行使行政許可、行政處罰、項目審批及人事管理、財務(wù)管理、物資采購供應(yīng)等重要權(quán)力的部門、科室、崗位納入一級廉政風險檔次;部分行使行政許可、行政處罰、項目審批及人事管理、財務(wù)管理、物資采購供應(yīng)權(quán)力的部門、科室、崗位納入二級廉政風險檔次;基本沒有行政許可、行政處罰及項目審批權(quán)，較少或基本不掌握人、財、物管理權(quán)的部門、科室、崗位納入三級廉政風險檔次，共梳理出一級廉政風險崗位214個;二級廉政風險崗位560個;三級廉政風險崗位836個。

　　按照風險級別，該縣劃出交流紅線：凡單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管一級廉政風險工作或一級廉政風險科室滿三年的，必須調(diào)整;一級廉政風險科室負責人、一級廉政風險崗位工作人員任職滿三年的，必須交流輪崗。分管二、三級廉政風險工作或二級、三級廉政風險科室滿5年的，必須調(diào)整;二、三級廉政風險科室負責人或二、三級廉政風險崗位工作人員任職滿5年的，必須交流輪崗。因違反中央“八項規(guī)定”、存有“四風”問題被調(diào)查處理、違紀違規(guī)被立案查處及按規(guī)定需要任職回避的，必須交流輪崗。對個別專業(yè)性、技術(shù)性較強的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和股級職務(wù)在本單位無法輪崗的，由縣紀委、組織部統(tǒng)一跨部門交流。

　　涉縣財政局是該縣首個全面完成輪崗的部門。該局負責人說，以前局里干部職工流動少，有的同志甚至在一個崗位上工作了近20年，不但容易產(chǎn)生廉政風險，而且活力不足，影響工作積極性，實行交流輪崗，有助于防控“權(quán)力尋租”等風險，激發(fā)干部工作活力。