4月25日，市人社局、市公安局、市建管辦聯(lián)合召開邯鄲市建設(shè)領(lǐng)域勞務(wù)用工實名制管理工作現(xiàn)場觀摩會。根據(jù)國家與省、市文件精神和相關(guān)規(guī)定，從即日起，我市在全市范圍內(nèi)的在建建筑工程將全面實施建筑工程分包和建筑勞務(wù)用工實名制。據(jù)了解，去年三月，我市主城區(qū)在建建筑工程全面實施了建筑工程分包和建筑勞務(wù)用工實名制，今年進一步擴大至全市在建工程范圍。此舉將預(yù)防和化解勞務(wù)糾紛和工資拖欠問題，保障農(nóng)民工工資支付。

　　建筑工程分包方面，我市對建設(shè)工程分包合同進行規(guī)范化管理，要求勞務(wù)分包企業(yè)必須在所有務(wù)工人員上崗前簽訂勞動用工合同，合同中要明確約定雙方的權(quán)利與義務(wù)、工作崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、工資結(jié)算方式、工作內(nèi)容及因發(fā)包人原因?qū)е碌母C工工資、安全責(zé)任、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及違約處置方式等內(nèi)容。

　　建筑勞務(wù)用工實名制管理，包括務(wù)工人員身份實名、進退場記錄實名、發(fā)放工資實名等內(nèi)容。施工企業(yè)必須對每一位務(wù)工人員的基本身份信息、身份證復(fù)印件、現(xiàn)場拍攝照片留存并建立務(wù)工人員花名冊、進退場與考勤記錄。日后，一旦務(wù)工人員因工作量與勞務(wù)分包企業(yè)或施工企業(yè)發(fā)生糾紛，勞動用工合同與各項考勤記錄可以保證務(wù)工人員的基本權(quán)益。

　　此外，施工總承包企業(yè)需進行勞務(wù)作業(yè)分包的，必須依法分包給具有相應(yīng)資質(zhì)的勞務(wù)分包作業(yè)，并與其簽訂勞務(wù)分包合同。務(wù)工人員在進場前，需由施工總承包企業(yè)攜帶務(wù)工人員的身份證件，集中為務(wù)工人員辦理工資卡，建立農(nóng)民工工資專用賬戶，施工總承包企業(yè)要將工資直接打入務(wù)工人員的工資卡內(nèi)，嚴(yán)禁將工程款或工人工資直接發(fā)放給勞務(wù)分包企業(yè)，以避免出現(xiàn)拖欠務(wù)工作業(yè)人員工資情況。如果施工總承包企業(yè)不按規(guī)定程序操作，致使務(wù)工人員工資無法保證，施工總承包企業(yè)要負(fù)總責(zé)，對務(wù)工人員工資予以保障。

　　按照有關(guān)文件要求，施工總承包企業(yè)要每月定期足額支付農(nóng)民工工資，并對工資發(fā)放表進行公示。工資發(fā)放表內(nèi)容需包括：姓名、身份證號、籍貫、工種、實發(fā)工資、聯(lián)系電話。建管辦檢察人員在日后將對工資發(fā)放表進行隨機抽檢，電話核實工人領(lǐng)取工工資情況。

　　據(jù)了解，目前，全市在建建筑項目共400余個、農(nóng)民工十萬余人。勞動部門正和公安部門密切配合，多方位全覆蓋落實建筑農(nóng)民工實名制管理，對外省市和本市進場的農(nóng)民工強化用工合同，并進行現(xiàn)場管理、質(zhì)量安全方面的培訓(xùn)。

　　目前，建管辦正在加大對在建建筑項目各項制度的監(jiān)管抽查，會同公安部門建立勞務(wù)用工誠信和失信企業(yè)黑名單。同時，建管辦將于5月1日開始，對各縣(市、區(qū))在建工程開展專項檢查。一旦相關(guān)企業(yè)被列入黑名單，建管辦將令其停業(yè)整頓，停止其招投標(biāo)資格，嚴(yán)重者即刻清出市場，以期從源頭上凈化我市建筑市場，加快建設(shè)項目的持續(xù)健康發(fā)展。