2017年年底，小盧在邯鄲市某4S店從事售后工作，可上班還不到一年，工資發(fā)放就出現(xiàn)了問題。今年2月份小盧辭了職。就這樣，從2018年9月份一直到2019年2月份，近半年的工資討要，成了小盧最近的煩心事。

　　在北環(huán)路與107國道交叉口西行300米路北，記者見到了小盧與他的同事。小盧指著身后的一家正在裝修的店面說，這里曾經(jīng)是盛之源汽車銷售服務有限公司——江淮4S店，也就是他曾經(jīng)工作的地方。

　　從2018年9月份到2018年12月份，小盧說這四個月里店里先后發(fā)了四次工資，但每次都是只發(fā)了一部分。小盧說，除了拖欠的工資，當時上班時他們還向公司每個月繳納工資押金和手機押金共2750元，也是遲遲未退還。而押金條已經(jīng)在之前與公司協(xié)商過程中交給了公司財務。

　　工資開得斷斷續(xù)續(xù)，2019年2月中旬，小盧決定辭職并希望公司能夠?qū)⒀航鹋c拖欠的工資全部發(fā)放給他。可如今5個月的時間過去了，小盧和同事僅在2019年6月份討要到1000多元的工資。小盧說，目前店面還拖欠著他8249元工資，而與他情況相同的還有不少人。

　　那么小盧曾經(jīng)供職的江淮4S店是否存在長時間拖欠員工工資的情況呢?為了進一步了解情況，記者來到了這家正在裝修的店面中。一位男子告訴記者，目前這家店轉(zhuǎn)租給了吉利汽車4S店，至于原來江淮4S店的具體情況，他也不太清楚。記者現(xiàn)場撥打了原江淮4S店的其中一位負責人電話，但該號碼處于無人接聽的狀態(tài)。

　　隨后記者帶著小盧來到了叢臺區(qū)人力資源和社會保障局勞動仲裁辦公室。在了解到小盧及其同事的情況之后，工作人員表示，小盧他們需要提交曾經(jīng)的工資流水單和身份證件等材料，再個人提交勞動仲裁書，勞動仲裁辦公室在受理后，會幫助他們聯(lián)系追討工資。

　　(民生大視野)