[河北新聞]為吸引優(yōu)秀人才到河北省工作，加強年輕干部隊伍的源頭建設，優(yōu)化干部隊伍結構，省委決定，2014年，河北省定向從北京大學、清華大學等全國知名高校招錄選調生。日前，經(jīng)過嚴格的筆試、面試、體檢、考察等程序，34位北大、清華畢業(yè)生與河北省正式簽訂了就業(yè)協(xié)議。據(jù)了解，從北大、清華定向招錄選調生在河北省尚屬首次。

　　對這次招錄工作，省委、省政府高度重視，省領導多次作出批示，要求引得來、留得住、用得好，并提出具體指導意見。有關部門積極開展調研，結合河北省實際，研究制定了工作方案。去年11月，河北省在北大、清華網(wǎng)站發(fā)布了招錄公告，并于去年12月組織了筆試和面試。經(jīng)過認真考察后，河北省以省委組織部名義與34名合格考生簽訂了就業(yè)協(xié)議。

　　今年招錄的北大、清華選調生分配去向主要是石家莊、秦皇島、唐山、廊坊、保定、滄州等市的市、縣直屬部門。試用期滿后，本科生任科員職務，碩士研究生任副科級職務，博士研究生任正科級職務;工作滿4年后，經(jīng)考察考核合格的，本科選調生一般安排副科級職位，碩士選調生一般安排正科級職位，博士選調生在本市范圍內統(tǒng)籌考慮，安排副縣級職位。

　　據(jù)悉，對這些選調生，河北省還將從三個方面加強管理服務。一是進行崗前培訓，邀請有關領導、優(yōu)秀選調生和縣、鄉(xiāng)干部進行授課，幫助他們盡快了解基層，熟悉工作環(huán)境。二是根據(jù)考生意愿，堅持人崗相適的原則，合理安排崗位，主動交任務、壓擔子，為他們施展才能提供平臺。三是研究制定定向招錄選調生跟蹤管理辦法，加強對選調生的日常管理和考核，增強培養(yǎng)的計劃性、針對性、實效性。