本次駐村干部選派工作是打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、提升扶貧開發(fā)的精準性、構(gòu)建大扶貧格局的重要舉措,是加強農(nóng)村基層組織建設的重要內(nèi)容,也是從嚴從實鍛煉干部的重要平臺。據(jù)了解,市直單位主要派駐貧困縣貧困村中的美麗鄉(xiāng)村建設重點村,共選派干部276人,工作組組長兼任貧困村第一書記;其他貧困村的駐村工作組由所在縣市區(qū)選派。市直單位不再向非貧困縣美麗鄉(xiāng)村重點村派駐工作組,原則上為每個縣市區(qū)派一個指導組。
駐村干部選派對象一般為黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在職在編干部。其中工作組組長、村第一書記要重點選派后備干部和有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部,國有企事業(yè)單位重點選派優(yōu)秀管理人員。同時規(guī)定,工作組組長、村第一書記在派駐村原則上連續(xù)任職兩年以上,脫貧任務重的連續(xù)任職三年,工作隊員可一年一換。