盧龍縣堅(jiān)持用最大的誠意、最優(yōu)的環(huán)境、最好的服務(wù)引進(jìn)和培育高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，努力營造創(chuàng)新活力最強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)環(huán)境最好、服務(wù)效能最高的人才環(huán)境。

　　提供科技載體服務(wù)，關(guān)注人才“工作圈”。制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)科技創(chuàng)新的意見》，鼓勵(lì)企業(yè)加大人才智力引進(jìn)力度。對與高校、科研院所聯(lián)合建立研發(fā)機(jī)構(gòu)，并新獲得國家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)工程技術(shù)中心的企業(yè)，分別給予一次性10萬元、5萬元、3萬元的獎(jiǎng)勵(lì);對企業(yè)與高?；蚩蒲性核暮献鞒晒績赡赀M(jìn)行一次評審，對成效顯著的企業(yè)每項(xiàng)成果獎(jiǎng)勵(lì)2萬元;建立了科技創(chuàng)新人才引進(jìn)激勵(lì)機(jī)制，對于帶著科技含量高、附加值大、市場前景好的項(xiàng)目到盧龍創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才，采取一事一議、特事特辦的方法，在土地、資金方面予以支持。目前，全縣共有16家企業(yè)成立了研發(fā)機(jī)構(gòu)。

　　提供全面配套服務(wù)，關(guān)心人才“成長圈”。配套出臺(tái)《關(guān)于開展攻堅(jiān)克難保增長幫扶重點(diǎn)企業(yè)活動(dòng)實(shí)施方案》《縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系人才制度》等文件，搭建了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、縣直部門聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)的平臺(tái)和渠道，幫助企業(yè)解決資金、招工、技改等難題60個(gè)。強(qiáng)化政治激勵(lì)，制定了《關(guān)于聘請招商顧問的決定》，聘請縣內(nèi)23名優(yōu)秀企業(yè)家擔(dān)任縣招商(招才)顧問，充分發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)家服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的作用。依托縣專家聯(lián)誼會(huì)成立“企業(yè)類專家組”，尋求企業(yè)發(fā)展的更佳契合點(diǎn)和關(guān)聯(lián)度，先后開展了“村會(huì)結(jié)對”“為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展獻(xiàn)一策和調(diào)研”等活動(dòng)。對作出較大貢獻(xiàn)或取得突出成績的京津高層次人才，優(yōu)先推薦申報(bào)省“巨人計(jì)劃”“雙百人才”等評選，優(yōu)先推薦承擔(dān)國家、省、市科技計(jì)劃，讓引進(jìn)來的人才能夠在盧龍安心發(fā)展、舒適生活。

　　建立素質(zhì)提升平臺(tái)，關(guān)懷人才“學(xué)習(xí)圈”。選派企業(yè)家參加高端戰(zhàn)略研修班，累計(jì)有30名高管參加了清華大學(xué)企業(yè)總裁高級(jí)研修班、燕山大學(xué)工商管理EMBA研修班等，投入費(fèi)用300余萬元。開展企業(yè)家俱樂部沙龍活動(dòng)，搭建起政府、協(xié)會(huì)、企業(yè)三方溝通平臺(tái)，先后舉辦7批95人次的企業(yè)家沙龍活動(dòng)。舉辦企業(yè)管理層素質(zhì)提升班，圍繞企業(yè)人力成本、員工執(zhí)行力、健康管理測評等內(nèi)容進(jìn)行專題培訓(xùn)。開展“專家學(xué)者企業(yè)行”系列活動(dòng)，搭建起了企業(yè)與專家、學(xué)者交流的橋梁。