即通客戶端報(bào)道(河北新聞廣播記者 孫蘭)今天(7月27日)上午，河北省政府新聞辦就我省上半年人力資源和社會(huì)保障工作召開新聞發(fā)布會(huì)，記者了解到，今年我省更加鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，在招錄條件、職稱評(píng)審、工資待遇等方面都給予傾斜。

　　基層就業(yè)：編制增加，放低招錄條件

　　省人社廳資源市場(chǎng)處處長(zhǎng)楊國(guó)亮介紹，今年我省高校畢業(yè)生達(dá)34.6萬(wàn)人，比去年人數(shù)減少了8000人，但是就業(yè)壓力依然不小。為此，今年我省在基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘方面會(huì)增加編制數(shù)量，放低招錄條件，他說(shuō)：“尤其是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在招錄聘的時(shí)候，對(duì)于一些邊遠(yuǎn)地區(qū)、國(guó)家扶貧重點(diǎn)縣，本市、本縣戶籍的或者是長(zhǎng)期在本地生活的優(yōu)先考慮，再一個(gè)降低開考比例，具體說(shuō)1比2，1比3，極個(gè)別的時(shí)候會(huì)有1比1的情況，再一個(gè)不一定都是高學(xué)歷，門檻比較低，應(yīng)該說(shuō)全日制大專以上就可以了。”

　　高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，待遇提高兩檔

　　到基層工作，工資待遇是高校畢業(yè)生最為關(guān)心的。楊國(guó)亮說(shuō)，高校畢業(yè)生到基層工作的，在工資待遇方面，都要提高兩檔，例如： “新錄用為公務(wù)員的，試用期滿考核合格后的級(jí)別工資高定兩檔;招聘為事業(yè)單位工作人員的，轉(zhuǎn)正定級(jí)時(shí)薪級(jí)工資高定兩級(jí)。落實(shí)補(bǔ)貼，向條件艱苦的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和長(zhǎng)期在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的人員傾斜，補(bǔ)貼水平不低于月人均200元。”

　　到基層就業(yè)，職稱評(píng)定會(huì)不會(huì)很難?

　　除此之外，為鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作，這次我省提出，將建立體現(xiàn)基層一線專業(yè)技術(shù)人才工作實(shí)際和特點(diǎn)的職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，合理設(shè)置評(píng)定條件，楊國(guó)亮介紹說(shuō)：“長(zhǎng)期在縣、市、區(qū)及其以下事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人才，對(duì)論文和科研成果不作為必備條件，主要評(píng)價(jià)其愛崗敬業(yè)、履職盡責(zé)、工作能力、工作業(yè)績(jī)、工作年限等;對(duì)職稱外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作統(tǒng)一要求。二是對(duì)長(zhǎng)期在基層農(nóng)村、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作并作出重要貢獻(xiàn)的基層專業(yè)技術(shù)人才，可破格或越級(jí)晉升職稱等級(jí)。三是完善基層專業(yè)技術(shù)人才職稱“定向評(píng)審、定向使用”制度，對(duì)基層申報(bào)職稱單獨(dú)分組、單獨(dú)評(píng)審。”