就業(yè)是最基本的民生。今年以來,邱縣人力資源和社會保障局堅持以創(chuàng)新靈活就業(yè)、增進民生福祉為抓手,大力推進“零工市場”建設,搭建企業(yè)和求職者雙向需求的橋梁,為勞動者靈活就業(yè)優(yōu)質高效服務。
截至目前,全縣已建“零工市場”群7個、鄉(xiāng)鎮(zhèn)求職群3個和大學生求職群2個,吸納未就業(yè)群眾3700余人,發(fā)布招聘信息450余條,“點對點”為企業(yè)對接輸送1376人,達成就業(yè)意向747人。
線上招聘+線下對接
搭建勞動力供需雙方橋梁
邱縣充分發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”優(yōu)勢,采取“官方平臺+零工群+現(xiàn)場感知”的用工模式,全力落實落細就業(yè)優(yōu)先政策;依托邱縣人力資源市場和邱縣人力資源網(wǎng),面向社會發(fā)布企業(yè)用工招聘信息。同時,邱縣人社部門把閑散富余的勞動者納入微信群,利用微信群公告及時把招聘信息推送給求職者,并組織求職者到企業(yè)車間現(xiàn)場感知勞動強度和工作流程,促使企業(yè)與求職者盡快達成就業(yè)意向,有效解決用工雙方信息錯位等問題,實現(xiàn)線上線下互融互通。
前不久,他們在為邱縣一家中交鋼結構制造企業(yè)招聘學徒工時,當日上午10時發(fā)布的招聘信息,下午3時就組織求職者進企業(yè)實地了解情況,次日企業(yè)就與求職者簽訂了用工合同協(xié)議,有效解決了企業(yè)的用工需求。
企業(yè)需求+求職需求
讓供需雙方實現(xiàn)無縫銜接
邱縣就業(yè)局劉孟俊介紹,工作中,一方面通過“零工市場”微信群每天發(fā)布企業(yè)用工招聘需求,大大縮短了企業(yè)招工時間,解決了企業(yè)“招工難”的問題;另一方面,面對有就業(yè)需求、但不能去企業(yè)車間從事勞動的求職者,利用“零工市場”微信群,幫助其聯(lián)系農(nóng)村家庭小作坊,在家制作拉花、縫紉等手工活。
針對留守婦女需接送孩子上下學的需求,邱縣人社部門結合企業(yè)季節(jié)性和臨時性用工需求,召開專題會議研究推進“零工市場”建設工作,打通企業(yè)和求職者“雙向需求”渠道,為靈活就業(yè)人員就地就近就業(yè)暖心服務。
勞動就業(yè)+崗前培訓
助推“零工市場”高質量發(fā)展
邱縣人社部門在組建公益性“零工市場”的基礎上,積極探索“勞動就業(yè)+崗前培訓”服務模式,助推“零工市場”邁上高質量發(fā)展新臺階。
為創(chuàng)造更多就業(yè)機會,邱縣人社部門常態(tài)化組織企業(yè)舉辦招聘會,特別是在重大節(jié)假日期間,針對部分返鄉(xiāng)人員有本地就業(yè)的愿望,組織舉辦專場招聘。截至目前,邱縣初步形成“7+1”(7個零工群+1個用工保障群)“零工市場”格局。
同時,針對企業(yè)招聘人員需具備熟練辦公軟件等條件,邱縣相關部門與邯鄲市職教中心和邱縣先創(chuàng)企業(yè)孵化基地等培訓機構聯(lián)手,通過舉辦電腦培訓班讓求職者參加技能學習,使求職者更快地提高勞動就業(yè)技能。
勞務服務+工作建議
打造“零工市場”服務品牌
“零工市場”建立后,邱縣人社部門秉承“零工我?guī)湍⒎詹淮蜢?rdquo;的理念,堅持“用工服務+工作建議”雙向發(fā)力,著力打造邱縣“零工市場”服務品牌。
工作實踐中,他們一方面發(fā)揮微信群作用,安排專職工作人員動態(tài)發(fā)布企業(yè)用工信息,及時更新監(jiān)測招工信息和從業(yè)信息,為靈活就業(yè)人員24小時服務,真正實現(xiàn)了讓數(shù)據(jù)多跑腿,讓求職者少跑腿;另一方面,他們及時分析企業(yè)招工情況,連續(xù)多次為企業(yè)輸送務工者,跟蹤回訪解聘者,及時向用工企業(yè)提出合理化的工作建議,幫助企業(yè)扭轉常招工、不留人的被動招工局面。
邱縣開發(fā)區(qū)一家組裝伸縮桿的企業(yè),“零工市場”輸送3、4批務工者后企業(yè)仍反映缺工人。“零工市場”工作人員深入企業(yè)與管理層座談分析,得知該企業(yè)是流水線作業(yè),對生產(chǎn)環(huán)節(jié)要求較高,工人稍有操作不當就被企業(yè)負責人責罰,員工情緒較大。針對這一情況,“零工市場”工作人員及時向企業(yè)負責人提出工作改進建議,讓員工舒心上崗、安心工作。
據(jù)統(tǒng)計,邱縣通過“零工市場”,今年以來先后為味盟食品、騰翼實業(yè)、中科康盛等縣內(nèi)12家重點項目建設輸送普工123名、技工36名,為全縣重點項目建設了用工保障。
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