近年來,曲周縣紀委監(jiān)委以“有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗”為標準,對青年干部強化學習、一線錘煉、嚴格管理,努力建設一支“政治堅定、勇于擔當、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的紀檢監(jiān)察系統(tǒng)青年干部隊伍。
精挑細選,嚴把入口關。近年來,曲周縣紀委監(jiān)委通過四級聯(lián)考招錄、碩博人才引進、其他機關調(diào)入、周邊縣選調(diào)等方式,共招錄青年干部18人,其中全日制碩士以上學歷10人。在設置招錄條件式時曲周縣紀委監(jiān)委就將招錄人員的政治素質(zhì)和專業(yè)能力放在首位,近年來招錄的年輕干部全部都是黨員,所學專業(yè)集中在法學、計算機技術應用、會計學,從入口這一環(huán)節(jié)高標準嚴要求,整體提升年輕干部的基礎素質(zhì)和專業(yè)能力。
精心培育,增長才干。先后成立青年理論學習小組、青年業(yè)務骨干交流研究小組,定期開展學習研討。在釘釘工作群開辦青年干部“每日紀法微課堂”,分享紀法解讀、案例剖析等業(yè)務知識。集中學、日常學、調(diào)研學,多種多樣的學習形式快速提升了青年干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務水平。“大走訪、大調(diào)研”“少坐辦公室多做小板凳”等調(diào)研學習活動讓青年干部到農(nóng)村、進農(nóng)戶,在田間地頭傾聽群眾所想、所急、所盼。共撰寫調(diào)研報告40余份,發(fā)現(xiàn)問題81個,解決群眾急難愁盼問題26件。
大膽使用,錘煉本領。曲周縣紀委監(jiān)委創(chuàng)新開展上下聯(lián)動、片區(qū)協(xié)作工作模式,有力整合縣、鄉(xiāng)、村三級監(jiān)督力量,實現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋,有效提升監(jiān)督效能。先后選派15名青年干部到派駐機構、鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線任職。針對部分青年干部辦案能力不足、業(yè)務不精的情況,采取“以案代訓”的方式,由委領導和室主任結對幫帶,讓青年干部在“實戰(zhàn)”中不斷提升監(jiān)督執(zhí)紀問責的能力和水平。
厚愛嚴管,時刻關注。注重日常管理,隨時了解掌握青年紀檢監(jiān)察干部遵守各項紀律情況。關注青年干部的朋友圈、生活圈、社交圈,規(guī)范“八小時外”的活動。針對苗頭性、傾向性問題,常“咬耳扯袖”,“紅臉出汗”,防止小毛病演變成大問題。同時,發(fā)揮警示教育的作用,使其知敬畏、存戒懼、守底線,扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。抓好“家風”建設,班子成員利用“八小時”之外時間,常態(tài)化開展“政治家訪”活動,通過“面對面”“拉家常”的方式,與青年干部及家屬交流談心,宣傳廉潔紀律,引導青年干部及家屬加強自我管理和約束,樹立良好家風。