改革引才。把人才工作作為“一號(hào)工程”,形成黨管人才工作格局。出臺(tái)一系列文件,深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,去年以來,引進(jìn)博士碩士研究生201名。
自主育才。實(shí)施“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃,選派40余名優(yōu)秀青年農(nóng)民參加正規(guī)化學(xué)歷教育,全面提升鄉(xiāng)村人才素質(zhì),助力鄉(xiāng)村振興。創(chuàng)建青年創(chuàng)業(yè)孵化基地兩家,目前基地入駐小微企業(yè)218家。
拴心留才。發(fā)揮與中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)合作優(yōu)勢(shì),首創(chuàng)“科技小院”模式,百余名專家教授和博士碩士研究生駐扎在曲周,開展農(nóng)技指導(dǎo)、理論宣講。設(shè)立全省首家農(nóng)業(yè)綠色產(chǎn)業(yè)研究院,引進(jìn)博士碩士高學(xué)歷人才8名。
科學(xué)用才。圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)引進(jìn)培育高層次人才,提升產(chǎn)業(yè)質(zhì)量效益和核心競(jìng)爭(zhēng)力。目前,全縣高新技術(shù)企業(yè)38家、國(guó)家級(jí)科技型中小企業(yè)54家、省級(jí)科技型中小企業(yè)784家。