加強摸排梳理、化解欠薪隱患。聚焦鋼鐵焦化企業(yè)建筑項目、房地產(chǎn)開發(fā)、市政工程、水利建設、道路交通等重點行業(yè),“煤改氣”、美麗鄉(xiāng)村、旅發(fā)大會等政府投資項目,以及涉非地產(chǎn)、爛尾樓、校外培訓機構等重點企業(yè),開展“地毯式”摸排,逐項目逐企業(yè)開展欠薪隱患排查,建立工作臺賬,對發(fā)現(xiàn)的風險隱患,分類施策,明確專人負責盯辦,及時解決到位,防止事態(tài)蔓延。
加強執(zhí)法力量整合、開展專項督導。抽調(diào)各部門骨干執(zhí)法人員,組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組,深入各重點領域、重點行業(yè)、重點工程項目開展聯(lián)合督導檢查,及時發(fā)現(xiàn)欠薪隱患,督促用工企業(yè)立即整改,力爭把問題解決在萌芽階段,確保農(nóng)民工工資按時足額支付到位。
加強牽總協(xié)調(diào)、嚴格勞動執(zhí)法。充分發(fā)揮領導小組辦公室牽總作用,對各類欠薪線索進行統(tǒng)一梳理,及時研判、及時移交各責任單位,并做好跟蹤督辦;安排專人24小時接聽舉報投訴電話,暢通群眾維權渠道,嚴格落實首問責任制,讓農(nóng)民工投訴“有門”、維權有助;加強勞動監(jiān)察執(zhí)法力度,對于上級重點交辦案件,逐案研究,逐案制定解決方案,一案一策、跟蹤執(zhí)法,確保案件盡快辦結。
加強惡意欠薪懲治,形成強大震懾。建立人社、公安、檢察院三方聯(lián)動機制,暢通案件移送渠道,做到“人社移送零障礙、公安立案零障礙、檢察批捕零障礙”,嚴厲打擊拒不支付勞動報酬行為,形成欠薪行為高壓嚴打態(tài)勢;強力推行欠薪失信聯(lián)合懲戒機制,嚴格按照法定程序,對違法欠薪責任單位或個人實施“黑名單”懲戒,使欠薪違法者一處違法、處處受限。
今年以來,武安市人社局共辦理全國根治欠薪線索反映平臺交辦案件和“互聯(lián)網(wǎng)+督查”交辦案件767件,已辦結743件,辦結率99.6%,共為2732名農(nóng)民工追討工資1982.8萬元。