截至目前，全市公安系統(tǒng)順利完成了跨縣(市、區(qū))派出所長(zhǎng)交流工作，186名年輕公安干警走上了新任派出所所長(zhǎng)崗位。

　　公安派出所是縣級(jí)公安機(jī)關(guān)直接領(lǐng)導(dǎo)的派出機(jī)構(gòu)，是擔(dān)負(fù)“維護(hù)轄區(qū)穩(wěn)定、守護(hù)一方平安、服務(wù)人民群眾、推進(jìn)社區(qū)治理”職責(zé)的基層綜合性戰(zhàn)斗實(shí)體。今年6月份，在市委、市政府和省公安廳黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市委組織部的有力指導(dǎo)下，我市強(qiáng)力推動(dòng)公安改革，啟動(dòng)了派出所所長(zhǎng)異地交流工作，第一批51名、第二批135名同志先后走上新任所長(zhǎng)崗位，并很快熟悉了新環(huán)境、融入了新隊(duì)伍、打開了新局面。

　　據(jù)介紹，此次派出所長(zhǎng)異地交流是按照“突出政治、嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)，人崗相適、人事相宜”原則，著眼全市公安隊(duì)伍的長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)，綜合考慮人員素質(zhì)，廣泛征求各方面意見，統(tǒng)籌各方面情況做出的決定。此次交流調(diào)整的派出所長(zhǎng)平均年齡為37歲，較調(diào)整前降低了10歲，其中大學(xué)本科學(xué)歷占比60.7%，較調(diào)整前提高了12.3個(gè)百分點(diǎn)。這次交流的所長(zhǎng)中，原任派出所長(zhǎng)工作的有37人，新提拔使用的有149人，新提拔使用的多數(shù)擔(dān)任過科(室)隊(duì)長(zhǎng)或協(xié)助負(fù)責(zé)人。

　　派出所是接觸群眾最直接、聯(lián)系群眾最緊密的公安基層單位，每一次警務(wù)處理、每一次窗口服務(wù)，都關(guān)系到群眾的切實(shí)利益。新任派出所長(zhǎng)在新崗位煥發(fā)生機(jī)，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展理念，不斷加強(qiáng)改進(jìn)服務(wù)群眾的方式、辦法，深入開展“六小”活動(dòng)，把小事當(dāng)作大事來辦，切實(shí)解決群眾“急難愁盼”的問題，堅(jiān)持踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，創(chuàng)新基層社會(huì)治理的辦法和路徑，深入鄉(xiāng)村、社區(qū)，和廣大群眾打成一片，充分依靠和發(fā)動(dòng)群眾，成為群眾的貼心人。新任派出所所長(zhǎng)通過開展群眾工作，廣泛搜集信息，掌握社情民意，因地制宜創(chuàng)新基層社會(huì)治理辦法，探索共建共治共享的社會(huì)治理新模式，收到讓群眾看得見的成效。

　　派出所長(zhǎng)異地交流工作得到各地公安機(jī)關(guān)高度重視，各縣(市、區(qū))公安機(jī)關(guān)在選優(yōu)配強(qiáng)派出所領(lǐng)導(dǎo)班子、提供經(jīng)費(fèi)保障等方面予以大力支持。各級(jí)公安機(jī)關(guān)黨委嚴(yán)格貫徹落實(shí)市公安局出臺(tái)的激勵(lì)關(guān)愛異地交流派出所長(zhǎng)十條措施，加大對(duì)異地交流派出所長(zhǎng)的關(guān)心關(guān)愛和支持保障力度，切實(shí)解決同志們的后顧之憂，并繼續(xù)做好交流“后半篇文章”，激勵(lì)廣大派出所長(zhǎng)扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，有力促進(jìn)了我市公安基層基礎(chǔ)工作提檔升級(jí)。