河北日?qǐng)?bào)訊(通訊員李志獻(xiàn) 記者劉劍英)“擂臺(tái)賽讓我們看到了差距，特別是針對(duì)人才短板，我們將積極對(duì)接相關(guān)高校和科研院所，切實(shí)補(bǔ)齊工作短板。”邯鄲冀南新區(qū)組織人事局人才科科長(zhǎng)王玉林說(shuō)。近日，該局工作人員走進(jìn)轄區(qū)中材風(fēng)電葉片等企業(yè)，精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)需求，為企業(yè)引進(jìn)高新技術(shù)人才牽線(xiàn)搭橋。

　　為激勵(lì)縣級(jí)組織部門(mén)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提升工作質(zhì)效，日前，邯鄲市委組織部啟動(dòng)實(shí)施組織工作擂臺(tái)賽制度，聚焦當(dāng)前中心工作和黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃、干部監(jiān)督、黨建引領(lǐng)基層治理、高端人才引進(jìn)等重點(diǎn)任務(wù)，每次確定一個(gè)主題，每?jī)蓚€(gè)月舉行一次。11月上旬，該市舉辦了首期組織工作“擂臺(tái)賽”。

　　“先進(jìn)發(fā)言+后進(jìn)表態(tài)”，同臺(tái)比拼賽出動(dòng)力。賽前，邯鄲市委組織部根據(jù)縣級(jí)組織部門(mén)近段時(shí)間重點(diǎn)工作開(kāi)展情況，量化細(xì)化指標(biāo)，逐縣排隊(duì)，確定3至5個(gè)典型發(fā)言單位和2至3個(gè)表態(tài)發(fā)言單位。工作好的，重點(diǎn)圍繞采取的有力舉措、取得的突出成效、創(chuàng)造的特色亮點(diǎn)等作典型發(fā)言;工作較弱的重點(diǎn)圍繞造成工作落后的原因、下步計(jì)劃采取的改進(jìn)措施等作表態(tài)發(fā)言。其他縣(市、區(qū))提交書(shū)面匯報(bào)材料。

　　“業(yè)務(wù)指導(dǎo)+部長(zhǎng)點(diǎn)評(píng)”，直擊要害評(píng)出壓力。結(jié)合縣級(jí)組織部門(mén)工作進(jìn)展和匯報(bào)情況，邯鄲市委組織部部務(wù)會(huì)成員圍繞各自分管工作，直面問(wèn)題、直擊痛處，毫不客氣點(diǎn)問(wèn)題、明確時(shí)限促整改;邯鄲市委常委、組織部部長(zhǎng)王彥清綜合點(diǎn)評(píng)，提出指導(dǎo)意見(jiàn)。

　　“跟蹤問(wèn)效+激勵(lì)懲戒”，掛賬督辦改出效力。每期擂臺(tái)賽結(jié)束后，市委組織部對(duì)當(dāng)前工作中存在的突出問(wèn)題，建立清單、跟蹤要賬，解決一個(gè)銷(xiāo)號(hào)一個(gè)，確保整改到位。對(duì)擂臺(tái)賽上發(fā)現(xiàn)的好經(jīng)驗(yàn)好做法，通過(guò)《邯鄲組工信息》等方式印發(fā)各縣(市、區(qū))交流學(xué)習(xí);對(duì)存在問(wèn)題較多的縣印發(fā)《督辦函》，推動(dòng)問(wèn)題徹底解決;對(duì)整改效果不明顯的縣，直接約談并在全市通報(bào)批評(píng)。擂臺(tái)賽實(shí)行積分制，納入年度考核范疇。