15歲的小貝(化名)是湖南某職業(yè)技術(shù)學院的一名學生，2021年5月8日晚，她被該學院副院長謝某某猥褻。5月9日，小貝的父親李某怒氣沖沖來到該學院，對謝某某進行毆打并致其鼻骨骨折，頭面部軟組織挫裂，經(jīng)鑒定為輕傷二級。

　　湖南省長沙市望城區(qū)檢察院經(jīng)審查認為，李某打傷謝某某的行為雖涉嫌故意傷害罪，但系向?qū)W校主張其女兒合法權(quán)益的過程中，出于激憤實施的傷害行為。且系初犯、偶犯，其行為事出有因、情節(jié)較輕，具有自首等從輕、從寬處罰情節(jié)，依法不需要對其判處刑罰。2022年8月24日，該院舉行不公開聽證會，三名聽證員一致支持檢察機關(guān)的擬不起訴意見。經(jīng)檢委會研究后，該院對李某作出不起訴決定。

　　2022年9月23日，法院以強制猥褻罪判處謝某某有期徒刑二年二個月，并對其進行從業(yè)限制。

　　故意傷害案背后另有隱情

　　2021年12月2日，湖南省長沙市望城區(qū)檢察院受理了李某涉嫌故意傷害罪一案。該案的案情并不復雜：2021年5月9日，李某怒氣沖沖地來到湖南某職業(yè)技術(shù)學院教學樓的一間辦公室，見到謝某某后，對其進行毆打。李某先用雨傘擊打了謝某某的手臂，之后又用拳頭擊打其面部，并向其腹部踹了一腳，致使謝某某鼻骨骨折，頭面部軟組織挫裂。得知他人已經(jīng)報案，李某遂停留在現(xiàn)場等待抓捕。到案后，他向公安機關(guān)如實供述了自己的行為。后經(jīng)鑒定，謝某某的損傷程度為輕傷二級。

　　從移送起訴意見書上看，該案事實簡單，證據(jù)充分，按辦案程序可以很快審結(jié)。但在審查卷宗時，辦案檢察官肖倩發(fā)現(xiàn)該案的案發(fā)原因存在不尋常之處。原來，李某的女兒小貝(化名)時年15歲，在謝某某任職的學院上學，在讀期間被擔任該學院副院長的謝某某猥褻。知道自己的女兒在學校受到這樣的欺負后，憤怒的李某連夜驅(qū)車趕到學校毆打了謝某某。

　　查明案發(fā)原因后，肖倩立即將這一情況與該院未成年人檢察部門負責人麻麗華溝通。多年從事未檢工作的麻麗華敏銳意識到，其中很可能隱藏了性侵未成年女性的犯罪行為。經(jīng)過批準，麻麗華和肖倩啟動了補充偵查程序。

　　在調(diào)取行政機關(guān)的執(zhí)法卷宗時，檢察官發(fā)現(xiàn)，在李某毆打謝某某的當天，他也就女兒被猥褻一案向公安機關(guān)報案，但長沙市公安局望城分局認為謝某某的行為尚未達到刑事立案的標準，僅對其作出行政拘留五日的處罰。

　　為收集更多證據(jù)，麻麗華對小貝進行了上門走訪。確定存在侵害未成年人犯罪的事實后，檢察官依法啟動了立案監(jiān)督程序，要求公安機關(guān)說明不立案的理由。

　　查清事實

　　對故意傷害案嫌疑人依法不起訴

　　2022年5月24日，長沙市公安局望城分局對謝某某涉嫌強制猥褻案進行立案偵查，并于同年9月1日將其移送至望城區(qū)檢察院審查起訴。檢察機關(guān)經(jīng)審查查明，2021年5月，湖南某職業(yè)技術(shù)學院因招生需要，從學生中選聘人員協(xié)助老師共同招生。同年5月8日晚上，謝某某要求入選協(xié)助老師招生的學生到教學樓辦公室進行面試。小貝進入辦公室后，謝某某將辦公室門虛掩，在要求小貝自我介紹，并對學校進行介紹后，又讓她站起來查看其身高，而后便用手對其實施猥褻。見到小貝并未反抗，謝某某變本加厲，之后才讓她離開。

　　對于李某涉嫌故意傷害罪一案，望城區(qū)檢察院經(jīng)審查認為，李某打傷謝某某的行為雖涉嫌故意傷害罪，但系向?qū)W校主張其女兒合法權(quán)益的過程中，出于激憤實施的傷害行為。因李某系初犯、偶犯，其行為事出有因、情節(jié)較輕，且具有自首等從輕、從寬處罰情節(jié)，依法不需要對其判處刑罰。2022年8月24日，該院舉行不公開聽證會，三名聽證員一致支持檢察機關(guān)的擬不起訴意見。經(jīng)檢委會研究后，該院對李某作出不起訴決定。

　　同時，謝某某向小貝賠償了精神損失費6萬元，該職業(yè)技術(shù)學院對謝某某作出辭退處理，并接受小貝的退學申請，向其退還學費1.68萬元，給予補償2.7萬元。

　　“大灰狼”受到嚴懲

　　因謝某某利用職務(wù)便利，對未成年在校學生實施猥褻，其行為已涉嫌強制猥褻罪。2022年9月8日，望城區(qū)檢察院以謝某某涉嫌強制猥褻罪向法院提起公訴，并從嚴提出量刑建議和從業(yè)禁止建議。同年9月23日，望城區(qū)人民法院全部采納望城區(qū)檢察院的定罪量刑意見，以強制猥褻罪判處謝某某有期徒刑二年二個月，禁止其自刑罰執(zhí)行完畢之日或假釋之日起從事與未成年人密切接觸的負有教育、培訓、看護等特殊職責的職業(yè)。

　　對于該案暴露出的該職業(yè)技術(shù)學院存在的落實強制報告制度不到位、教職員工管理制度不健全、學校法治教育體系不完善等問題，望城區(qū)檢察院向?qū)W校制發(fā)了社會治理檢察建議。今年5月，望城區(qū)檢察院與該職業(yè)技術(shù)學院簽署《檢校共建協(xié)議書》，該校根據(jù)檢察建議組織全體教職員工開展落實強制報告制度專題學習，建立教職員工入職查詢和性侵等違法犯罪記錄定期查詢制度，組建學生權(quán)益部，收集在校學生受侵害、受欺凌信息，并聘請望城區(qū)檢察院副檢察長擔任該校法治副校長，聘請三名檢察官擔任法治輔導員，常態(tài)化開展法治宣傳教育。

　　來源：檢察日報